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Diritti e risposte

La malattia: un diritto sempre più precario

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E’ ancora valido il principio per il quale, in caso di malattia, il lavoratore ha il diritto di assentarsi dal posto di lavoro e può godere di un trattamento economico adeguato? La risposta a questa domanda non è così semplice, visto il progressivo peggioramento dei diritti complessivi dei lavoratori e …

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Mobbing: un lavoro sottile

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“La difesa dei lavoratori non passa anche attraverso la denuncia del mobbing? Questa domanda magari la facciamo al sindacalista…” Una domanda posta con semplicità che mi ha interrogato a lungo. Siamo a Roma, a un passo da Campo de’ Fiori, durante la presentazione del libro “Nuovi Schiavi”. Flavia è una …

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Le ferie: per capirci un po’

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Come ogni anno, siamo all’amato e odiato momento del “piano ferie”. Da una parte l’azienda ci spinge a goderle in base alle sue necessità, dall’altra siamo chiamati a fare i conti con le esigenze delle mogli, dei mariti, dei figli, ma soprattutto del nostro bisogno di goderci il meritato e …

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Sicurezza sul lavoro: se il virus fosse la cura?

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Complimenti davvero e l’augurio che la sicurezza sul lavoro possa divenire “virale” !!! Complimenti per la ricchezza del sito “lavoroinsicurezza.org”. Un sito accattivante per la grafica, ricco di contenuti e interattivo. Un sito che aiuta a districarsi nella giungla delle normative e che consente domande on line e risposte in …

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La busta paga: come si legge?

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La busta paga, croce e delizia dei lavoratori tanto da rappresentare uno degli argomenti più frequenti che aleggiano nelle stanze sindacali. Tra detrazioni, trattenute, assegni familiari, superminimi, addizionali (tutto quel groviglio di voci che troviamo in busta paga), il lavoratore molto spesso fatica a comprendere se la retribuzione effettiva da …

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La maternità

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La legge tutela la lavoratrice madre nelle diverse fasi della gravidanza e dei primi anni di vita del bambino. Innanzitutto viene tutelata la salute della lavoratrice, vietando che la stessa venga adibita a lavori ritenuti pericolosi, dall’inizio della gravidanza e fino al settimo mese di età del figlio, nonché a …

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I permessi

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L’ordinamento lavoristico riconosce al lavoratore il diritto di fruire di periodi di astensione dall’obbligo della prestazione lavorativa, con il mantenimento del posto di lavoro, la conservazione del trattamento retributivo ed economico e il riconoscimento dell’anzianità di servizio. Tale tutela si sostanzia in permessi retribuiti – ovvero in congedi retribuiti – …

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Lo Statuto dei Lavoratori

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Statuto dei lavoratori (Legge 20 maggio 1970, n. 300) (GU 27 maggio 1970, n. 131) TITOLO I Della libertà e dignità del lavoratore Art. 1. Libertà di opinione. I lavoratori, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede religiosa, hanno diritto, nei luoghi dove prestano la loro opera, di …

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