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Pensieri in Parole un blog di Francesco Iacovone
Buongiorno Francesco!
Innanzitutto grazie per la guida super esaustiva!
Ho una domanda da farti: durante la cig covid a zero ore si possono dare le dimissioni senza preavviso? O il preavviso è necessario darlo comunque?
Perché la mia azienda non ha aperto il punto vendita a cui sono assegnata, anzi mi ha fatto inviare tutta la merce in stock presso altri punti vendita. E al momento non mi hanno collocata altrove.
Grazie per un’eventuale risposta
E grazie per quello che fai sempre!
Tatiana
Buongiorno, i giorni di preavviso sono lavorativi.
Buongiorno Francesco, invece io ho un altro quesito se gentilmente può rispondermi.
Ho rassegnato le dimissioni ma l’azienda può mettermi in cassa integrazione durante il periodo di preavviso ?
Grazie una anticipo
Buongiorno, non esistono delle norme di legge che prevedono un’espressa esclusione del preavviso di dimissioni quando il rapporto di lavoro del lavoratore è sospeso in cassa integrazione. Il preavviso di dimissioni, infatti, serve al datore di lavoro ad organizzare l’uscita del lavoratore dall’azienda.
Buongiorno, se ogni venerdì sono in cassa integrazione TIS (ho un ind con agenzia), ho l’obbligo di preavviso(canonici 20 gg), qualora arrivasse un’altra offerta di lavoro e volessi cambiare, anche se lavoro i restanti 4 giorni? Grazie mille.
Per i contratti a termine le dimissioni sono sconsentite solo per giusta causa.
Buongiorno, se il mio datore di lavoro volesse mettermi in cassa integrazione è tenuto a comunicarmelo prima di fare richiesta?
La comunicazione dovuta è fatta al sindacato, non al singolo lavoratore.
Buongiorno,
Sono in cassa integrazione causa covid, ho contratto al commercio e il mese prossimo lavorerò 3/4 giorni a settimana alternati con altre colleghe.
Siccome mi spetteranno 3 turni di domenica, vorrei sapere se il lavoro domenicale mi verrà retribuito maggiorato al 30% come di normale oppure no, a causa della cassa integrazione che si alternerà a giorni lavorativi.
Grazie
Claudia
Il lavoro domenicale deve avere la maggiorazione contrattuale.