Home / Diritti e risposte / CCNL Commercio: facciamo chiarezza sul preavviso per dimissioni o licenziamento
ccnl commercio preavviso dimissioni licenziamento

CCNL Commercio: facciamo chiarezza sul preavviso per dimissioni o licenziamento

Tanti lavoratori che si vedono applicato il CCNL del commercio mi domandano quali siano i termini del preavviso in caso di licenziamento o dimissioni e le variabili che li determinano sono molte e dipendono dall’anzianità di servizio e dal livello contrattuale. Orientarci un po’ sulla normativa potrebbe risultarci utile. E allora andiamo a dare uno sguardo alla materia.

I termini del preavviso sono pari a dei giorni di calendario. In caso di inosservanza del periodo di preavviso, scatta l’obbligo di erogare l’indennità sostitutiva del preavviso che è pari alla normale retribuzione (paga base, indennità di contingenza, ecc.), ad esclusione dello straordinario e dei rimborsi spese.

I lavoratori del settore in caso di dimissioni sono tenuti ad osservare un termine di preavviso stabilito contratto. Allo stesso modo, in caso di licenziamento, i datori di lavoro sono tenuti concedere il periodo di preavviso al lavoratore prima dell’ultimo giorno di lavoro indicato nella lettera di licenziamento.

Il preavviso va concesso sia in caso di dimissioni che di licenziamento.

In caso di inosservanza dei termini di preavviso, scatta il diritto all’indennità sostitutiva del preavviso che si concretizza, nel caso di licenziamento senza preavviso, in una indennità che spetta in busta paga al lavoratore; mentre nel caso di dimissioni senza osservanza del periodo di preavviso, in una trattenuta in busta paga pari all’indennità sostitutiva del preavviso prevista dal CCNL.

Vediamo quali sono i termini di preavviso e quale è e come si calcola l’indennità sostitutiva del preavviso nel caso il rapporto di lavoro termini prima che sia stato osservato quest’ultimo periodo di preavviso.

Preavviso licenziamento nel CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio

I termini di preavviso riguardano il recesso, quindi la dimissione del lavoratore o licenziamento del datore di lavoro, da un contratto a tempo indeterminato e disciplinati dall’art. 234 del CCNL:

I termini di preavviso, a decorrere dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese, sono stabiliti in base all’anzianità di servizio.

Fino a cinque anni di servizio compiuti:

Quadri e I livello: 60 giorni di calendario;
II e III livello: 30 giorni di calendario;
IV e V livello: 20 giorni di calendario;
VI e VII livello: 15 giorni di calendario.

Oltre cinque anni e fino a dieci anni di servizio compiuti:

Quadri e I livello: 90 giorni di calendario;
II e III livello: 45 giorni di calendario;
IV e V livello: 30 giorni di calendario;
VI e VII livello: 20 giorni di calendario.

Oltre dieci anni e fino a dieci anni di servizio compiuti:

Quadri e I livello: 120 giorni di calendario;
II e III livello: 60 giorni di calendario;
IV e V livello: 45 giorni di calendario;
VI e VII livello: 20 giorni di calendario.

Preavviso dimissioni nel CCNL Commercio – Confcommercio

I termini di preavviso in caso di dimissioni sono cambiati dall’accordo di rinnovo del 26 febbraio 2011. In caso di dimissioni volontarie sono disciplinati dall’art. 241 del CCNL: sarà corrisposto al lavoratore dimissionario il trattamento di fine rapporto di cui all’art. 236. Le dimissioni devono essere rassegnate in ogni caso in maniera elettronica presso un patronato e il preavviso decorre dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese:

Fino a cinque anni di servizio compiuti:

Quadri e I livello: 45 giorni di calendario;
II e III livello: 20 giorni di calendario;
IV e V livello: 15 giorni di calendario;
VI e VII livello: 10 giorni di calendario.

Oltre cinque anni e fino a dieci anni di servizio compiuti:

Quadri e I livello: 60 giorni di calendario;
II e III livello: 30 giorni di calendario;
IV e V livello: 20 giorni di calendario;
VI e VII livello: 15 giorni di calendario.

Oltre dieci anni e fino a dieci anni di servizio compiuti:

Quadri e I livello: 90 giorni di calendario;
II e III livello: 45 giorni di calendario;
IV e V livello: 30 giorni di calendario;
VI e VII livello: 15 giorni di calendario.

Se il dipendente non ha dato il preavviso, il datore di lavoro ha facoltà di ritenergli dalle competenze nette una somma pari all’importo della retribuzione di fatto di cui all’art. 195 corrispondente ai periodi di cui al comma precedente, comprensiva dei ratei di 13^ e 14^ mensilità.

Su richiesta del dimissionario, il datore di lavoro può rinunciare al preavviso, facendo in tal caso cessare subito il rapporto di lavoro. Ove invece il datore di lavoro intenda di sua iniziativa far cessare il rapporto prima della scadenza del preavviso, ne avrà facoltà, ma dovrà corrispondere al lavoratore l’indennità sostitutiva nelle misure di cui al comma precedente per il periodo di anticipata risoluzione del rapporto di lavoro.

Come si calcolano i giorni di preavviso nel contratto commercio? La decorrenza è dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese. Ciò significa che se la dimissione o il licenziamento avviene ad esempio in data 12 del mese, il preavviso da rispettare dalla parte recedente decorrerà dal giorno 16. Viceversa se la dimissione o il licenziamento avviene ad esempio il giorno 23 del mese, il termine di preavviso decorrerà dal giorno 1 del mese successivo.

I giorni di calendario per il preavviso nel contratto commercio sono pari a un numero di giorni, compreso sabato e domenica o giorni comunque di riposo o non lavorati, pari a quelli indicati. Ovvero se il preavviso da rispettare è di 20 giorni e il giorno successivo alla data di dimissione o licenziamento è un sabato o domenica, si conterà nel calcolo.

Indennità sostitutiva preavviso nel CCNL Terziario, distribuzioni e servizi Confcommercio

È disciplinata dall’art. 235 che recita: “Ai sensi del secondo comma dell’art. 2118 c.c. in caso di mancato preavviso al lavoratore sarà corrisposta una indennità equivalente all’importo della retribuzione di fatto di cui all’art. 195 corrispondente al periodo di cui all’articolo precedente, comprensiva dei ratei di 13a e 14a mensilità”.

Questo articolo del CCNL fa riferimento a quanto disciplinato dall’art. 2118 del codice civile, che tratta il recesso dal contratto a tempo indeterminato. Il codice civile legittima il preavviso nel contratto collettivo laddove precisa che “Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, dando il preavviso nel termine e nei modi stabiliti”.

E al comma 2 richiamato dall’art. 235 del CCNL stabilisce che “In mancanza di preavviso, il recedente è tenuto verso l’altra parte a un’indennità equivalente all’importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso”.

Ammontare dell’indennità sostitutiva del preavviso.

L’art. 234 del contratto commercio stabilisce che va erogata al lavoratore, in caso di licenziamento senza rispetto del preavviso, o va trattenuta al lavoratore, in caso di dimissione senza rispetto del preavviso, “un’indennità pari alla retribuzione di fatto di cui all’art. 195″

Art. 195 del CCNL Commercio:

La retribuzione di fatto è costituita dalle voci di cui al precedente art. 193 nonché da tutti gli altri elementi retributivi aventi carattere continuativo ad esclusione dei rimborsi di spese, dei compensi per lavoro straordinario, delle gratificazioni straordinarie o una tantum, e di ogni elemento espressamente escluso dalle parti dal calcolo di singoli istituti contrattuali ovvero esclusi dall’imponibile contributivo a norma di legge.

Ed è proprio l’art. 193 del CCNL che parla delle voci della busta paga che vanno incluse nel calcolo dell’indennità sostitutiva del preavviso. E più precisamente:

La normale retribuzione del lavoratore è costituita dalle seguenti voci:

  • a ) paga base nazionale conglobata;
  • b) indennità di contingenza (con conglobamento dell’EDR);
  • c) terzi elementi nazionali o provinciali ove esistenti;
  • d) eventuali scatti di anzianità per gli aventi diritto ai sensi del precedente art.192;
  • e) altri elementi derivanti dalla contrattazione collettiva.

In sostanza per il numero di giorni di preavviso sopra stabiliti al lavoratore, in caso di licenziamento senza preavviso, spetta una misura dell’indennità pari alla normale retribuzione in busta paga, che è generalmente indicata nella parte alta del cedolino dove ci sono gli elementi fissi e continuativi della retribuzione.

Il CCNL esclude, come si può leggere dall’art. 195, i rimborsi spese, il lavoro straordinario, i compensi una tantum e i compensi esclusi dall’imponibile previdenziale Inps. Inoltre va evidenziato che al lavoratore spetta un’indennità sostitutiva del preavviso che comprende il rateo di tredicesima e quattordicesima mensilità.

Termini di preavviso CCNL commercio contratto a tempo determinato

Il preavviso non è contemplato nel contratto a tempo determinato, che è un contratto nel quale viene apposto un termine. In caso di recesso anticipato dal contratto a termine si osservano le regole e in caso di recesso da parte del datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad essere risarcito con tutte le retribuzioni che gli sarebbero spettate fino alla scadenza del contratto.

Il preavviso per il contratto di apprendistato nel CCNL Commercio

Il contratto di apprendistato nel CCNL Commercio prevede nella sua normativa la possibilità di recedere da durante il periodo formativo e di apprendistato. Vanno comunque osservati i termini di preavviso, che sono gli stessi previsti per i lavoratori in forza fino a cinque anni di servizio compiuti.

About Francesco Iacovone

Mi occupo di tutela collettiva dei diritti dei lavoratori. A me piace definirmi un lavoratore prestato al sindacato, anche se formalmente faccio parte dell’Esecutivo Nazionale Cobas [Read more]

Leggi anche

Permessi retribuiti nel Contratto del Commercio: facciamo chiarezza

I lavoratori del commercio hanno diritto 32 ore annue permessi ex festività soppresse e fino …

103 Comm.

  1. Ciao,
    Ma in caso di dimissioni volontarie da parte del lavoratore i termini del periodo di preavviso vengono ridotti del 50%?
    Grazie mille

  2. Buongiorno,

    sono un apprendista, dipendente Calzedonia, con 10 mesi di lavoro presso appunto questa azienda.
    Ho il 6° livello (appunto in apprendistato), quanto ho di preavviso? 10 o 15 giorni?

    Grazie mille

  3. Buongiorno,

    mi potreste chiarire se con contratto Quadro (lavoro da meno di 5 anni) quanti giorni di preavviso devo dare? 45 o 60?

    grazie mille

  4. Buongiorno. Ho un contratto a tempo DETERMINATO che scade il 28 febbraio2019: se io dessi le dimissioni venerdì 20 luglio 2018 e cominciassi a lavorare nell’altra azienda lunedì 23 luglio, ho comunque un preavviso di 30 gg da rispettare, o posso andarmene quando voglio, senza subire alcuna trattenuta o ritorsione? Grazie e saluti. AL.

  5. Buongiorno dr Iacovone,

    se dovessi lasciare il posto di lavoro 15 gg lavorativi prima del termine del mio periodo di preavviso il calcolo dell’indennizzo che dovrei pagare all’azienda è pari alla mia retribuzione lorda x 15? Oppure i ratei per la 13° e 14° sono da aggiungere, e nel caso come si calcolano?
    Mi conferma inoltre che il sabato (che per me non è un giorno lavorativo) non va conteggiato ai fini del pagamento dell’indennizzo?

    Grazie mille e saluti,

    Silvia

    • Buongiorno, i 15 giorni le verrebbero sottratti, i ratei di 13esima e 14esima maturano se ha lavorato almeno 15 giorni più 1 nel mese corrente e i giorni del preavviso sono da intendersi di lavoro.

  6. Buongiorno, sono un lavoratore a tempo indeterminato di III livello con un contratto CCNL Commercio Terziario al 3 anno di lavoro. Qual è la durata del mio periodo di preavviso? Se prima della rassegna delle dimissioni, sono state concordate delle ferie, come vengono contatati i giorni di ferie precedentemente accordati?

  7. Buongiorno, ho un contratto a tempo indeterminato di secondo livello commercio. Quando ho firmato il contratto, la società ha indicato un periodo di preavviso di 6 mesi in caso di dimissioni. L’azienda, può effettivamente andare contro al contratto nazionale e richiedere così tanto preavviso?
    Grazie

  8. Buongiorno,
    Ho un contratto a tempo indeterminato come primo livello e con meno di 5 anni di anzianità. In caso di dimissioni dovrei dare 45 giorni di calendario come preavviso corretto? Non capisco perché vedendo in internet il ccnl commercio indichi 60 giorni senza indicare i 45 giorni che indica lei con il cambio avvenuto con l’accordo di rinnovo del 26 febbraio 2011.
    Grazie
    Buona giornata
    Filippo

  9. Buongiorno , ho un contratto a tempo indeterminato di 3 livello commercio assunto da 8 mesi , il mio preavviso non capisco dal suo articolo se è 20 o 30 giorni ? inoltre prima delle dimissioni sono state concordate anche le ferie estive presumo non vengano conteggiate ( possono essere revocate dal datore di lavoro ? ) inoltre se dovessi lasciare 10 gg prima della scadenza del preavviso ? vado incontro a qualche sanzione da parte dell’azienda ?
    Grazie

  10. Buonasera,ho un contratto di 5 livello apprendistato commercio, lavoro da 10 mesi. Quali sono i tempi di preavviso per le dimissioni? Grazie

  11. Buongiorno,
    Ho un contratto a tempo determinato di 5^ livello del commercio, teoricamente ho letto che il preavviso é di 20 giorni di calendario, ma in tanti siti leggo che avendo un data prestabilita dovrei risarcire il datore di lavoro se mi dimetto é vero?

    • Buongiorno, deve rispettare i termini del preavviso.

      • Buonasera Francesco, la sua mi sembra sia una risposta troppo evasiva. Di quale termini di preavviso parla se un contratto a tempo determinato ha già una scadenza prefissata?
        La domanda di Marco è la stessa che voglio farle io perchè mi trovo nella stessa situazione.
        Se trovo un lavoro migliore nel bel mezzo di un contratto a tempo DETERMINATO 4° livello commercio, come mi devo comportare? Quali ripercussioni posso avere dall’azienda anche e soprattutto in termini economici? Non trovo da nessuna parte notizie in merito.
        Grazie mille

        • La risposta non è affatto evasiva, se lei ha superato il periodo di prova ha gli stessi obblighi di un lavoratore a tempo indeterminato e rientra nella stessa normativa. I termini variano a seconda del livello d’inquadramento e dell’anzianità di servizio, come spiegato nel post. Lo legga.

  12. Buongiorno Francesco..io ho un contratto commercio part time (24ore) a tempo indeterminato da 9 anni..il tempo di preavviso è sempre di 30gg non facendo un full time??

  13. Buonasera
    Ho il contratto di quinto livello di commercio, a tempo determinato. Tra due mesi mi scadrà il contratto, voglio dare le dimessini questo mese. Quanti giorni di preavviso devo dare?
    Grazie mille

  14. Buongiorno Francesco e davvero complimenti vivissimi per il tutto lavoro che fai con questo sito.
    Avrei una domanda riguardo le dimissioni CCNL commercio impiegato di 5° livello. Come posso dare correttamente le dimissioni? Ho letto che dal 12 marzo 2016 le dimissioni devono essere esclusivamente date in maniera telematica, ma su altri siti non se ne fa menzione. Può darmi dei chiarimenti su questo aspetto? E sono corretti i 20 giorni di preavviso, su altri siti ho trovato che i giorni di preavviso sono 15.

    Grazie ancora

  15. Buongiorno,ho un contratto a termine come scaffalista 6livello per 16ore settimanali(peraltro mansione fasulla).Posso aver capito male e lo spero perché mi sembra assurdo,ma il contratto non prevede dimissioni salvo giusta causa??Cosa che peraltro avrei,ma non oso immaginare inoltrarmi in una giusta causa e dimostrare soprattutto. Se può aiutarmi a capire la ringrazio.

  16. Buonasera signor Iacovone
    Ho un contratto a tempo determinato part-time a 39 ore settimanali con scadenza il 31 ottobre 2018 iniziato a marzo 2018.
    Come devo fare per dimettermi il prima possibile senza perdere troppi soldi
    Grazie
    Valerio

  17. Buongiorno, vorrei sapere avendo un contratto a termine e lavorando da 1 anno commercio 4 livello quanti giorni di preavviso devo dare? Grazie.
    Se i giorni dovessero essere 15 do le dimissioni il 15settembre e il 1 Ottobre sono libero?

  18. buonasera. io lavoro come aiuto pasticciere 4

    ° livello, segnata part-time 9 ore settimanali,( lavoro full time). lavoro da 9 anni e oggi ho mandato al datore di lavoro la lettera raccomandata di preavviso con decurrenza dal 27 settembre al 23 ottobre. le dimissioni via telematica quando le devo presentare?

  19. LUCA
    Salve , solo adesso e per casualita’ ,mi accorgo di essere stato assunto con contratto ccnl commercio con livello 6, ma in busta paga risulta livello 7. Tutto questo puo’ essere normale? Grazie

  20. Buongiorno,
    contratto CCNL commercio 1o livello, tempo determinato con scadenza il 31 ottobre. Non ho capito quanto dovrebbe essere il preavviso.
    Grazie in anticipo e complimenti per il lavoro.

  21. buonasera.
    Io ho un contratto commercio terziario a tempo indeterminato da quasi 4 anni, 24 ore settimali, 4°livello.
    Quanti giorni di preavviso devo dare per le mie dimissioni? e la decorrenza è sempre 1° o 16° giorno del mese?
    Un’altra cosa: se sono 20 giorni e io volessi lavorarne 10 e gli altri 10 pagare l’eventuale indennità?
    Perchè avrei urgenza di andare via.
    Grazie.

    • I termini di preavviso, a decorrere dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese, fino a cinque anni di servizio compiuti al 4° livello sono 15 giorni di calendario. Se va via prima le trattengono la quota relativa al preavviso.

  22. Buongiorno, devo rassegnare le dimissione ho un contratto a tempo indeterminato terziario distribuzione e servizi, livello 4, e lavoro da 1 anno e mezzo. I tempi di preavviso sono 15 o 20 giorni?

    Grazie

  23. Salve ho contratto a tempo indeterminato livello D, il ccnl dice che ho 15gg di preavviso, ma l’azienda mi ha fatto firmare una documento, al momento dell’assunzione, in cui accettavo di far parte di una cooperativa in cui i tempi di preavviso arrivano a 45gg, se io volessi chiudere oggi con loro il rapporto di lavoro e rispettare la scadenza del 1° del mese per il conteggio dell’indennità, nella comunicazione telematica devo inserire ultimo giorno di lavoro 29 Settembre e decorrenza delle dimissioni 30 Settembre, oppure devo mettere ultimo giorno di lavoro 30 Settembre e decorrenza delle dimissioni 1 Ottobre?
    Grazie.

  24. Buongiorno
    avrei bisogno di un’informazione. Ieri mi son dimessa verbalmente dalla ditta in cui lavoro da 6 anni e mezzo, settore commercio. (mi è stato chiesto di attendere venerdì per inviare le dimissioni telematiche)
    Mi sembra di aver capito che indipendentemente da quando invio le dimissioni telematiche, il conteggio dei 20 gg di preavviso parte dal 16/10. Premesso che devo necessariamente iniziare una nuova attività lavorativa il 05/11, quanti gg mi verranno scalati?
    Inoltre nel piano ferie avevo segnato per un impegno personale un gg di ferie per il 14/10. Potrebbero togliermi la giornata di ferie già stabilita?

  25. Buongiorno. Ho un contratto CCNL del commercio del 3° (Part Time 70%) a tempo indeterminato. Assunzione dicembre 2015. Ho chiesto nel giugno 2016, 5 mesi di aspettativa non retribuita. Se dovessi dare al momento le dimissioni, quanti giorni di preavviso devo considerare? 20 o 30? Grazie mille per la disponibilità

  26. Buongiorno,
    io ho un contratto a tempo determinato con scadenza 31 dicembre 2018 e oggi ho avuto un’altra proposta di lavoro che vorrei accettare. Il preavviso che dovrei dare è di 15 giorni di calendario ma devono per forza essere dati o il primo o il sedici del mese? Se facessi oggi la carta non andrebbe bene?
    Grazie per la disponibilità

    • Buongiorno Chiara, il periodo del preavviso decorra dal 1° o dal 16° giorno di ogni mese. Quindi, se il dipendente dimissionario invia la comunicazione della propria volontà di recedere il contratto in un momento diverso, il calcolo della data del termine del rapporto di lavoro comincia nel momento di decorrenza più prossimo.

  27. Buongiorno, ho un contratto a tempo determinato nel settore Commercio inquadramento 4^ livello con scadenza 31 dicembre 2018. Oggi ho ricevuto una proposta di lavoro che vorrei accettare ed oltre a rispettare i 15 giorni di calendario di preavviso, devo per forza attendere il primo del mese per consegnare al mio datore le dimissioni volontarie e quindi cessare il rapporto di lavoro in data 16 novembre oppure posso darle in qualsiasi momento? Grazie

    • Buongiorno Monica, è possibile comunicare le proprie dimissioni compilando autonomamente il form online per la trasmissione della comunicazione disponibile accedendo al servizio online dedicato. Se si esegue l’accesso dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, si viene comunque reindirizzati sul sistema di controllo accessi dell’INPS per l’autenticazione con il proprio PIN dispositivo. In alternativa, è possibile rivolgersi a un soggetto abilitato (patronato, organizzazione sindacale, ente bilaterale, commissioni di certificazione, consulenti del lavoro, sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro) che avrà il compito di compilare i dati e inviarli al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per conto del lavoratore. Il periodo del preavviso decorra dal 1° o dal 16° giorno di ogni mese. Quindi, se il dipendente dimissionario invia la comunicazione della propria volontà di recedere il contratto in un momento diverso, il calcolo della data del termine del rapporto di lavoro comincia nel momento di decorrenza più prossimo.

  28. Buonasera, prima di tutto volevo farle i complimenti per il sito, che ho trovato molto ben fatto e molto chiaro… Volevo chiederle una informazione:

    Avendo chiesto le dimissioni volontarie da CCNL Commercio, (part-time 20 ore settimanali, quindi circa 650 euro al mese) , senza aver dato preavviso, il vecchio datore di lavoro ha trattenuto per mancato preavviso, prevista dal contratto di lavoro, più di 4000 (quattromila) euro, calcolata sui sette mesi mancanti alla fine del contratto…

    In pratica mi sono licenziato il 15 settembre 2018, e il contratto sarebbe scaduto il 6 aprile 2019.

    In un altra pagina del suo sito c’è scritto così:

    Termini di preavviso CCNL commercio contratto a tempo determinato
    Il preavviso non è contemplato nel contratto a tempo determinato, che è un contratto nel quale viene apposto un termine. In caso di recesso anticipato dal contratto a termine si osservano le regole e in caso di recesso da parte del datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad essere risarcito con tutte le retribuzioni che gli sarebbero spettate fino alla scadenza del contratto.

    Quindi in pratica questa “regola” viene applicata anche in caso inverso, cioè quando vengono date da parte del lavoratore le dimissioni senza preavviso?

    Nell’attesa di una sua gradita risposta, le porgo i miei migliori saluti.

  29. Buongiorno,
    Se mi dovessi licenziare con contratto ccnl commercio 4 livello e più di 10 anni in azienda, può la mia azienda trasferirmi in un altro punto vendita (entro 50 km) nei 30 giorni di preavviso?
    Grazie!

  30. Buongionro
    sono alle dipendenze di una società con contratto Commercio terziario. Dovrei compilare il modulo delle dimisisoni online. sono un II livello assunta da più di 5 ma meno 10 anni. Vorrei cessare il giorno 16/11 per essere libera dal 17/11, non mi interessa che mi venga trattenuta l’indennità sostitutiva di preavviso. Vorrei solo sapere che data del inserire come data di decorrenza nel sito delle dimissioni on_line: 16/11 o 17/11. Aluni chiarimenti riportano che la data di decorrenza da indicate è il primo giorno libero, a seguito cessazione (16/11) E’ corretto? Il preavviso che mi tratterrano sarà di 30 giorni di effettivo lavoro? Grazie mille.
    Saluti

  31. Buonasera, io ho un contratto lavorativo nel commercio di 5° livello a tempo indeterminato part time di 18 ore settimanali, quanto preavviso occorre?
    Grazie, buona serata.

  32. Buonasera, devo presentare le dimissioni. Ho un contratto commercio indeterminato part time da due anni con 4° livello. Sul mio contratto, firmato in sede di assunzione, il preavviso indicato è di 15 giorni. Tuttavia cercando su internet mi è sembrato di capire che sono 20. Inoltre, vorrei che il termine partisse dal 1° novembre. Che data di decorrenza devo indicare in fase di procedura telematica e quale sarà il mio ultimo giorno effettivo di lavoro? Grazie mille per i chiarimenti!

  33. Buongiorno,
    mia moglie lavora da meno di 5 anni e ha un inquadramento al 6° livello.
    Il preavviso è 10 gg da dare dal 1° del mese o dal 16° giorno.
    In caso non dia il preavviso cosa perde???
    E soprattutto: il fatto di avere una bambina di 13 mesi può far si che non ci sia bisogno di preavviso??
    Cosa è necessario fare??

    Grazie

  34. Buongiorno, devo fare domanda preavviso per ape volontaria , terzo livello CCNL commercio: quanto tempo prima devo inviare richiesta online visto che ho chiesto cancellazione ordine Farmacisti il 31.12.2018 e quindi posso esercitare professione sino a tale data.
    La ringrazio di cuore

  35. Buongiorno,
    ho un contratto a tempo indeterminato V livello commercio (aziende terziaro: distribuzione e servizi) e devo dare le dimissioni.

    Ho visto che i giorni di preavviso nel mio caso sono 20.

    Ho delle domande da sottoporle:
    1) i giorni di preavviso si intendono giornate lavorative? Se si in queste giornate si può usufruire delle giornate di ferie?

    2) In caso di dimissioni immediate quali sono le conseguenze nei miei confronti?

    3) Posso dare un preavviso inferiore, ad esempio di 10 giorni?

    4) La comunicazione delle dimissioni ho visto che deve essere inviata on line da sito INPS. E’ necessario mandare anche una pec direttamente all’azienda?

    5) Esiste un modello di lettera di dimissioni utile per il mio caso?

    Grazie saluti
    Marco

  36. Buonasera
    Avevo un contratto di lavoro 4 livello,settore commercio.
    Ho presentato le dimissioni con decorrenza 1-22 Ottobre.
    Ho ricevuto solo la retribuzione ordinaria del mese di novembre dove però non sono stati pagati TFR,ferie, tredicesima mensilità. Quanto tempo ha il datore di lavoro per adempiere al pagamento? Grazie

  37. Buongiorno, ho un contratto CCNL commercio livello 1 assunta da 13 anni. Vorrei dare le dimissioni: il fatto che ho un bambino di età inferiore ai tre anni (due anni per la precisione), mi permette di non dover rispettare i giorni di preavviso? Grazie

  38. Buongiorno ho un contratto part-time di 15 ore settimanali assunta dal 03/07/2018 sesto livello. Quanto devo dare di preavviso? Nel preavviso sono compresi anche i giorni di riposo? Grazie

  39. Buongiorno,
    vorrei chiederle un informazione. Io ho un contratto (Commercio e Terziario M.P.) a tempo indeterminato III livello e lavoro in quest’azienda da 4 anni e mezzo. Oggi darò le mie dimissioni e i giorni di preavviso dovrebbero partire il 1 dicembre. Dovrei avere 30 giorni di preavviso è corretto? quindi il mio ultimo giorno sarà il 30 dicembre, ma se in mezzo ho dei giorni di ferie già accordati cosa succede?
    grazie mille

  40. Buonasera,
    ho un contratto di lavoro settore COMMERCIO III LIVELLO. Lavoro li da 12 anni. Quanti giorni dovrei dare di preavviso? Parlando con una consulente del lavoro mi indica 45 giorni di preavviso, ma dalle tabelle riportate vedo che sarebbero 60.
    Come anni di servizio devo tenere conto di 12 anni anche se prima sono stata assunta in apprendistato, poi tempo inderminato IV livello e poi successivamente III livello, oppure devo solo considerare da quanti anni sono al III livello?
    grazie mille a chi mi risponderà.

  41. Buona sera,

    dunque, ho un contratto part time a tempo determinato nel settore terziario, CCNL confimpreseitalia, e sono dipendente di quinto livello: per la mia posizione il CCNL prevederebbe 20 giorni lavorativi di preavviso.
    Con giorni lavorativi, essendo poi io a tempo determinato verticale, si intendono i giorni di effettivo lavoro oppure 20 giorni lavorativi intesi come giorni del calendario meno domeniche e festività?

  42. Buonasera, sono stata licenziata da farmacista di primo livello con un preavviso di 90 giorni di calendario. Se interrompo il rapporto dopo un periodo di malattia, perdo il tfr per i giorni residui più il periodo di malattia?

  43. Buonasera, se lascio il lavoro, dopo essere stata licenziata, durante il preavviso, perdo la disoccupazione?

  44. Buongiorno. Io ho un contratto del commercio a tempo indeterminato I livello, anzianità lavorativa 18 anni. Qual’è il mio periodo preavviso?
    Grazie

  45. Buongiorno,

    complimenti per il suo lavoro e mi scuso se farò una domanda che magari le è stata già posta ma non mi è tutto chiaro:
    ho un ccnl commercio 5 liv tempo indeterminato da 4 anni. Dovrei dare 15 giorni di preavviso per le dimissioni ma devo contarli di calendario o lavorativi ? inoltre se in mezzo ho delle ferie, il periodo di preavviso si blocca e poi riparte ? le festività ( natale etc..) non sono conteggiate come preavviso?

    Grazie mille

  46. salve.
    ccnl commercio quarto livello,in servizio da 11 anni.l’azienda ha consegnato i libri e dichiarato fallimento,non abbiamo ancora una data di licenziamento ma sicuramente meno dei 45 giorni del preavviso.come devo comportarmi?grazie per l’eventuale risposta

  47. Buongiorno,
    nel preavviso sono compresi anche i giorni di festività (come sono contati anche i sabati e le domeniche)? quindi ad esempio 30gg di calendario sempre… anche sotto Natale, Capodanno ecc…?

    Grazie

    • I giorni di calendario per il preavviso nel contratto commercio sono pari a un numero di giorni, compreso sabato e domenica o giorni comunque di riposo o non lavorati, pari a quelli indicati. Ovvero se il preavviso da rispettare è di 30 giorni e il giorno successivo alla data di dimissione o licenziamento è un sabato o domenica, si conterà nel calcolo.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.