Per attenuare la rigidità della collocazione della prestazione di lavoro e disgregare la vita sociale dei lavoratori part-time, l’art.6, D.Lgs. n.81/15 prevede la possibilità di concordare con il lavoratore clausole che, nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro, potranno riconoscere al datore di lavoro il potere unilaterale di modificare la collocazione della prestazione ovvero … Leggi tutto Clausole elastiche nei rapporti di lavoro part-time: facciamo chiarezza