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Legge 104: guida a permessi, agevolazioni fiscali e detrazioni per disabili. La legge quadro del 5 febbraio 1992 prevede numerose misure per soggetti con disabilità e familiari, sulle quali è bene soffermarsi per conoscere tutte le regole di riferimento. Di seguito una guida completa A delineare le misure a tutela …

Ho cercato di condensare in un solo post tutti i principali diritti sul lavoro degli addetti del commercio: ferie, permessi, malattia, busta paga, livello d’inquadramento, ammortizzatori sociali, facoltatività del lavoro festivo, preavviso per dimissioni o licenziamento, orario di lavoro, TFR, part time, clausole flessibili ed elastiche, permessi legge 104. Insomma, …

E’ indispensabile usufruire di ferie/permessi per poter accedere agli ammortizzatori sociali? 1. Cassa Integrazione Ordinaria / FISnon esiste in linea generale un obbligo di far smaltire le ferie prima della CIGO/FIS.La circolare Inps n. 139/2016 precisa che:a) in caso di sospensione totale dall’attività lavorativa «l’esercizio del diritto di godimento delle ferie, sia con …

A tutti i Lavoratori Unicoop Tirreno Dal momento che il contratto integrativo aziendale regolerà il nostro lavoro e la nostra quotidianità per i prossimi anni, basare la discussione esclusivamente sulla parte economica – di fatto sulla possibile ma non certa spartizione di esigue somme di denaro – ci è sembrato …

Come funziona, chi ne ha diritto e come usufruirne Cosa sono i cosiddetti permessi legge 104? In questo post vedremo chi ne ha diritto e come si può usufruire dei permessi di cui alla Legge 104/92; in particolare tratteremo i seguenti permessi 104: a ore, congedo straordinario, permessi per figli disabili …

Tutto quello che devi sapere sull’orario di lavoro è riassunto nel decreto legislativo 66/2003 che puoi consultare per toglierti i dubbi su come devono essere normati pause, riposi, ferie, permessi, lavoro notturno. Insomma, un argomento importante la cui conoscenza può facilitarti nel rivendicare i tuoi diritti sul luogo di lavoro. …

Il DLgs sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro è entrato in vigore il 15 giugno e prevede nuove modalità e tempi per il congedo parentale. Ma le cose andranno davvero come previsto dal legislatore? Sale a 6 anni di età del bambino il tetto per il congedo …

L’ordinamento lavoristico riconosce al lavoratore il diritto di fruire di periodi di astensione dall’obbligo della prestazione lavorativa, con il mantenimento del posto di lavoro, la conservazione del trattamento retributivo ed economico e il riconoscimento dell’anzianità di servizio. Tale tutela si sostanzia in permessi retribuiti – ovvero in congedi retribuiti – …